Menschen wahrnehmen und wertschätzen

Nach den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen, für die wir arbeiten, gestalten wir unser Angebot. Gemeinsam mit ihnen schaffen und erhalten wir Lebensräume, in denen sie sich wohl- und wie zu Hause fühlen. Wir begegnen ihnen freundlich, mit Respekt vor ihrer Eigenständigkeit und Selbstbestimmung und mit viel Empathie. Unser Handeln ist von Fachlichkeit und Kompetenz geprägt.

Individualität und Einzigartigkeit bewahren

Wir verstehen und achten alle Menschen in ihrer Vielfältigkeit, als Individuen mit ihren bewahrenswerten Einzigartigkeiten. In dieser Gewissheit gehen wir achtsam miteinander um. Wir achten die Würde der Menschen im Leben, Handeln und Sterben. Indem jeder für sich und andere sorgt, entsteht Gemeinschaft und Teamgeist.

Zeichen setzen durch hohe Professionalität

Die CMS Unternehmensgruppe ist ein innovatives und gegenüber der Entwicklung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft aufgeschlossenes Unternehmen. Hohe Professionalität, interdisziplinäre Vernetzung  und die Umsetzung humanistischer Werte zeichnen die CMS Unternehmensgruppe als kompetenten Partner aus. Durch unser Handeln setzen wir Zeichen und stärken unser Bewusstsein für ein verantwortliches Miteinander in unserer Dienstleistung für Menschen. Wir verpflichten uns zu einer hohen Qualität, die sich durch alle Bereiche unseres Wirkens zieht.

Verantwortlich arbeiten und gemeinsam Verantwortung übernehmen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der CMS Unternehmensgruppe sind an Entscheidungsprozessen beteiligt. Durch verfügbare und verständliche Informationen und die Nähe zu den Personen, die Entscheidungen treffen, erhalten sie umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten. Gemeinsam vereinbaren sie Ziele für ihre Arbeit. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Wertschätzung in ihrer Arbeitsumgebung.

Durch die fachlichen und persönlichen Entwicklung- und Bildungsmöglichkeiten stärken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Eigenverantwortlichkeit und setzen sich in ihren Freiräumen mit ihrem beruflichen Handeln auseinander. Konflikte werden offen und angemessen ausgetragen.

Um unserem Anspruch an Qualität entsprechen zu können, bietet die CMS Unternehmensgruppe allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich und auf hohem Niveau weiterzubilden.

Dauerhaft lernen und sich entwickeln

Unsere Lernkultur ist aufgeschlossen für Neues. Wir fördern und honorieren Ideen, Visionen und Entwicklungen. Die Organisationsstrukturen nehmen die Erfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf und ermöglichen den Erwerb von neuem Wissen. Dieses ist allen zugänglich und Grundlage für jeden Prozess der Weiterentwicklung.

Mit Bereitschaft zur Veränderung und der Flexibilität von Menschen, die sich fachlich und persönlich entwickeln, begegnen wir den sich wandelnden Anforderungen in unserem Tätigkeitsfeld. Auf der Grundlage dieser Maxime erschließen wir neue Arbeitsfelder zum Ausbau und zur Sicherung der Handlungsfelder der CMS Unternehmensgruppe.